Annonces - Proposition de poste - Isère
N°6590 - La Mutualité Française recherche 1 médecin généraliste / pédiatre ou psychiatre CDI – 0.25 ETP
Le Dispositif Intégré Médico-Éducatif du Nord-Isère géré par la Mutualité Française de l'Isère se situe à Meyrieu les Etangs et Bourgoin Jallieu. Il accompagne 126 enfants, adolescents et jeunes adultes, par le biais de dispositifs permettant de répondre En savoir plus
Le Dispositif Intégré Médico-Éducatif du Nord-Isère géré par la Mutualité Française de l'Isère se situe à Meyrieu les Etangs et Bourgoin Jallieu. Il accompagne 126 enfants, adolescents et jeunes adultes, par le biais de dispositifs permettant de répondre au plus près de leurs besoins et de leurs projets dans un but de développement de leur autonomie et d’inclusion dans la société. Il est constitué d’un Institut Médico-Éducatif (IME) sur Meyrieu les Étangs avec des dispositifs d’apprentissages scolaires, techniques et éducatifs en interne et en externe au sein de collèges, lycées, centres d’apprentissages, entreprises (adaptées, protégées et ordinaires) et 2 SESSADs sur Bourgoin-Jallieu : un SESSAD spécialisé dans l’Insertion Professionnelle et Sociale et un SESSAD spécialisé dans les troubles du comportement.
Caractéristiques des personnes accompagnées par le DIME Nord Isère :
- IME et SESSAD SIPS : adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle légère associée ou non à des troubles psychiques et à des troubles du comportement
- SESSAD Avenir : enfants et adolescents présentant des troubles du comportement (Autisme, Troubles de l’Hyperactivité, …) avec ou sans déficience associée.
Profil recherché
Vous êtes médecin généraliste, pédiatre ou pédopsychiatre et aimez travailler auprès d’enfants et adolescents tout en apportant soutien à leurs familles. Vous aimez prendre en charge la personne dans sa globalité et collaborer sur le plan pluridisciplinaire avec l’ensemble des professionnels de santé la prenant en charge (médecins traitants, spécialistes, psychologues, pédopsychiatres …), afin d’élaborer le meilleur traitement et soins possibles. Vous souhaitez proposer une médecine personnalisée adaptée aux compétences et aux fragilités de la personne dans la perspective de permettre l’accomplissement de leur projet de vie.
Mission
Sous l’autorité du Directeur du DiME NI, vous coordonnez l’équipe médico-psychologique (infirmière, psychomotricienne, psychologue, projet de secrétaire médicale ou assistante médicale) et vous veillez à :
- surveillance de la santé des enfants ou adolescents ; évaluation de leurs besoins de santé, en coordination avec leur médecin traitant (transmission des observations médicales et cliniques faites en interne) et avec tout autre professionnel de santé (Orthophoniste, Psychomotricien, ...)
- prise en charge globale des enfants et adolescents en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire de l’institution (psychologues, psychomotricienne, chef de service, équipes éducatives, assistante sociale)
- prise en compte des fragilités physiques, psychiques, des syndromes génétiques afin d’adapter l’accompagnement proposé par l’institution
- mise en œuvre et à l’adaptation du projet thérapeutique et rééducatif des enfants et adolescents
- application des protocoles sanitaires en vigueur et à l’hygiène de vie des enfants et des adolescents, en coordination avec le Directeur et l’Infirmière,.
- Bonne gestion des dossiers usagers
- Participation à la CME de la Mutualité Française de l’Isère
Recrutement selon CCNT 15 mars 1966 – fermeture pour congés sur 10 semaines minimum par an en période de vacances scolaires
Possibilité éventuelle de fractionner le temps de travail sur 2 postes de médecin : généraliste ou pédiatre et psychiatre (0.15 + 0.10 ETP)
Possibilités de formation pour développer ses compétences dans des domaines innovants
Contact pour information et envoi candidature (Lettre de candidature et CV)
Sylvain JERABEK Directeur – 06 20 59 26 22 - sjerabek@mutualiteisere.org
Contact :
N°6582 - Médecin / Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP)
CDI / 40 % Rémunération : selon profil Implanté au sein de l’Institut de cancérologie de l'UMG GHM, l’Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) est une équipe pluridisciplinaire qui prend en soin les patients présentant une maladie En savoir plus
CDI / 40 %
Rémunération : selon profil
Implanté au sein de l’Institut de cancérologie de l'UMG GHM, l’Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) est une équipe pluridisciplinaire qui prend en soin les patients présentant une maladie grave évolutive ou terminale. Elle accompagne le patient et ses proches. Elle intervient de façon transversale dans les unités de soins et en collaboration avec les équipes dans la prise en charge des symptômes difficiles tels que la douleur, les troubles digestifs et respiratoires, ou toute autre source d’inconfort pour le patient. Elle prend en compte la personne dans sa globalité physique, psychique, sociale et spirituelle. Les soins sont actifs et tendent à améliorer la qualité de vie.
L’EMASP comprend aujourd’hui deux médecins (0.8 + 0.4 ETP), une IDE temps plein, une psychologue à 0.5 ETP, une secrétaire à 0.8 ETP et une kiné à 0.4 ETP. Nous travaillons en collaboration étroite avec le service social.
L’Institut de cancérologie Daniel Hollard fait partie du Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Deuxième acteur de santé en Isère, il offre plus de 430 lits et places et se décline en 6 instituts : cardiovasculaire, médecine, chirurgie, femme et nouveau-né, urgences et cancérologie.
Le Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble propose également la possibilité pour ses salariés de participer à une activité de Recherche Clinique coordonnée par une équipe de 6 Attachés de Recherche Clinique. Un accompagnement pour la participation à des travaux de promotion interne ou externe est possible de même qu’une activité de publication.
Vos missions :
- Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et participation à la diffusion de la démarche palliative au sein de l’établissement.
Dans ce cadre :
- Evaluation globale et accompagnement du patient, de la famille et des proches à la demande des différents services ;
- Echanges avec médecin référent du suivi de l’EMASP : conseils de prescriptions, écoute et soutien aux soignants, aide à l’orientation sociale... ;
- Lien entre les équipes soignantes et les équipes médicales ;
- Organisation ou participation aux réunions collégiales pour les cas de patients avec prise en charge complexe ;
- Participation à des comités d’établissement (CLUD, CRE, COMED...)
- Participation à la formation des internes et aux actions de formations proposées par l’EMASP (intra et extra hospitalières...)
Profil
- Doctorat de médecine et inscription au CNOM
- DIU ou DESC de soins palliatifs en cours ou validé
- Expérience en qualité de médecin de soins palliatifs
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Compétence technico-scientifique : rigueur professionnelle, connaissance des référentiels et des missions de la structure, participation aux EPP et certification.
- Compétence relationnelle : diplomatie, écoute, concertation, communication,
- Disponibilité, respect du principe de non substitution, connaissance et respect de la hiérarchie
- Intérêt pour la réflexion éthique
Informations du contrat
- Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
- Temps partiel 40 %
- Lieu de travail : GHM Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble 8-12 rue Dr Calmette 38000 Grenoble
Vos avantages
- Assurance Professionnelle, Comité d'entreprise
- Mutuelle groupe
- Participation transport
Date de prise de fonction : poste vacant à partir du 1er octobre 2024
Délai pour les candidatures : avant fin octobre 2024
Contact : Dr. Carol Dussud-Stempin, Médecin Chef EMASP / carol.dussud-stempin@avec.fr ou 04 76 70 89 45
Contact :
N°6578 - La ville de Grenoble recherche un médecin scolaire - 50 à 100 %
VILLE RESILIENTE DIRECTION SANTE PUBLIQUE ET ENVIRONNEMENTALE SERVICE SANTE SCOLAIRE Catégorie : A Cadre d’emploi : Médecin Fonction : Médecin scolaire (h/f) N°Poste : 75321 Quotitié du poste : de 50 à 100 % IFSE : GF7 Sujétion liée au fonction En savoir plus
VILLE RESILIENTE
DIRECTION SANTE PUBLIQUE ET ENVIRONNEMENTALE
SERVICE SANTE SCOLAIRE
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Médecin
Fonction : Médecin scolaire (h/f)
N°Poste : 75321
Quotitié du poste : de 50 à 100 %
IFSE : GF7
Sujétion liée au fonction d’accompagnement médical ou social
Majoration d’encadrement : NC
NBI: NC
Code NBI : NC
Lieu et adresse du poste de travail : Grenoble
Contexte :
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau.
Le service de santé scolaire, rattaché à la Direction Santé Publique et Environnementale dans le département Ville Résiliente de la Ville de Grenoble, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé et en assurant une veille sanitaire et sociale.
L’action du service s’inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et de son CCAS .
Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l’Isère, l’Éducation nationale, l’Agence Régionale de Santé et la Cité Éducative
Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé. L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 15 000 enfants).
Le médecin interviendra au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, infirmières, travailleurs sociaux, assistante dentaire qualifiée, orthophonistes, ETAPS, et secrétaires médico-sociales.
Missions :
• Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été repérées.
• Orienter et accompagner les familles vers les soins appropriés en lien avec les autres professionnels de l’équipe.
• Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques (maladies chroniques, troubles des apprentissages, situations de handicap).
• Accompagner vers les soins en lien avec les autres professionnels de l’équipe disciplinaire.
• Concevoir et participer à la mise en œuvre des actions d’éducation à la santé.
• Prévenir et participer au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc.).
• Concertation / coordination (réunions métier et groupes de travail thématiques du service).
• Réaliser des certificats médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance.
Profil
Pré requis
• Titulaire d’un diplôme d’État de docteur en médecine
Savoir être
• Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public
• Vous avez des capacités d’adaptation et vous savez gérer les priorités
• Vous êtes sensibilisé.e aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
• Vous travaillez dans le respect du secret médical
Savoir faire
• Vous savez conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous êtes organisé.e .et vous savez gérer les priorités
Conditions de travail
• Possibilité d’exercer sur plusieurs sites
• Déplacements quotidiens dans les écoles
• Possibilité de télétravail
• Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
• Congés à poser obligatoirement sur le temps des vacances scolaires
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
• Prime fin d’année (13ᵉ mois)
Nom des personnes participant au recrutement
• participant à la présélection : Marie-Ange Sempolit etSylvain Grosjat
• participant au jury :Marie-Ange Sempolit et Sylvain Grosjat
• donnant les informations sur le poste : Sylvain Grosjat
Nom de la personne référente chargée de l’accueil et de l’intégration du nouvel arrivant : Sylvain Grosjat
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec
GROSJAT Sylvain , responsable du pôle médical , 0674046079, sylvain.grosjat@grenoble.fr
SEMPOLIT Marie-Ange, Cheffe de service, 04 85 59 95 35 ou
marie-ange.sempolit@grenoble.fr
Contact :
N°6576 - un médecin gériatre ou un médecin généraliste ayant eu une expérience en gériatrie F/H, en CDD, au plus tôt jusqu'au 02 février 2025
Le Centre Médical Rocheplane est un établissement Privé à but Non Lucratif de Soins Médicaux et de Réadaptation. Avec une capacité de 245 lits d’hospitalisation complète et 75 places d’Hospitalisation De Jour, il est l’un des plus importants centres SMR En savoir plus
Le Centre Médical Rocheplane est un établissement Privé à but Non Lucratif de Soins Médicaux et de Réadaptation. Avec une capacité de 245 lits d’hospitalisation complète et 75 places d’Hospitalisation De Jour, il est l’un des plus importants centres SMR de la région grenobloise.
L’activité médicale est organisée en 4 départements : Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation, Médecine à orientation oncologique et Ambulatoire.
Le département de gériatrie est composé de 3 unités d’hospitalisation complète, une activité de consultation et une future activité d’HDJ gériatrique.
Il prend en charge des personnes âgées poly pathologiques avec ou à risque de perte d’autonomie qui nécessitent une prise en charge pluridisciplinaire notamment des patients chuteurs et/ou avec des troubles de la marche et de l’équilibre, des patients atteints d’une pathologie orthopédique, traumatologique, médicale ou des patients atteints de cancer.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un médecin gériatre ou un médecin généraliste ayant eu une expérience en gériatrie F/H, en CDD, au plus tôt jusqu' au 02 février 2025.
Vos missions :
- Assurer la prise en charge des patients dans le cadre d'un binôme médical au sein d’une unité,
- Participer aux réunions pluridisciplinaires,
- Travailler en collaboration avec l'équipe rééducative
Compétences requises :
- Expérience en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Caractéristiques liées au poste :
-Contrat à Durée Déterminée, temps partiel : 80%
Statut Cadre
Rémunération annuelle selon expérience Convention Collective 51 FEHAP, primes (intéressement, etc.)
Restaurant d’entreprise
Prise de poste à compter au plus tôt
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation), sur le site du CMR : https://www.rocheplane.org/travailler-a-rocheplane/
Contact :
N°6574 - Médecin Lits Halte Soin Santé (LHSS) 7 heures par semaine
Notre association recherche pour le pôle hébergement insertion 1 médecin (H/F) – CDI 7h/semaine ou convention de partenariat avec un médecin libéral LE DISPOSITIF LHSS D’AJHIRALP : Dans le cadre de sa politique de lutte contre la précarité, En savoir plus
Notre association recherche pour le pôle hébergement insertion
1 médecin (H/F) – CDI 7h/semaine ou convention de partenariat avec un médecin libéral
LE DISPOSITIF LHSS D’AJHIRALP :
Dans le cadre de sa politique de lutte contre la précarité, l’association Ajhiralp gère un service dénommé Lits Halte Soins Santé (LHSS) de 10 places.
Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) sont destinés à l’accueil temporaire des personnes à la rue dont l’état de santé ne justifie pas d’hospitalisation, mais nécessite une prise en charge adaptée. Ouverts 24 heures sur 24 et 365 jours par an, les LHSS offrent un hébergement, des soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social, des prestations d’animation et d’éducation sanitaire. Ils sont accessibles aux personnes handicapées. L’objectif des LHSS est d’aider la personne accueillie à stabiliser sa situation de santé et sa situation administrative en vue d’un relogement.
Dans ce cadre, le site de la Halte accueille 5 places LHSS au 1 bis boulevard Edouard Rey à Grenoble et le site du Cotentin accueille 5 places LHSS au 3 rue du Cotentin à Echirolles.
Afin d'assurer sa mission, la structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux et d’infirmiers libéraux. Ces derniers ont pour mission de dispenser des soins, réalisés quotidiennement sous contrôle médical.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Participer aux commissions d’orientation communes aux dispositifs LHSS du territoire
• Réaliser un bilan de santé de la personne lors de son entrée sur le dispositif
• Coordonner la prise en charge thérapeutique des patients accueillis en LHSS
ACTIVITES :
Le médecin établit le diagnostic, valide l'admission, définit les prescriptions individuelles et assure le suivi des soins.
Il réalise, en lien avec les personnels sanitaires et sociaux, l'éducation à la santé et l'éducation thérapeutique et coordonne l'accès à des soins hospitaliers si nécessaire.
Le partage d’information avec l’équipe pluridisciplinaire se fait dans le cadre du secret partagé, dans l’intérêt du patient et avec son accord
Le médecin coordonne et oriente le patient dans son parcours de soins. Il réalise un bilan de santé quand cela s’avère nécessaire (examen clinique, prescription et interprétation d’examens complémentaires…).
L’équipe éducative est responsable de l’ouverture et du maintien des droits à la santé, de l’aide apportée au patient à la prise de RDV, des accompagnements physiques.
LIEU DE TRAVAIL - HORAIRES ET REMUNERATION :
Lieu : Echirolles (secteur grand place) et Grenoble (les quais)
Horaires : 7 heures par semaine, à définir en concertation avec le candidat retenu.
Rémunération : 1400 € bruts par mois pour 7 heures par semaine
Poste disponible immédiatement.
Merci d’adresser votre candidature (CV + Diplôme), à l’attention du Directeur du Pôle hébergement insertion d’AJHIRALP par mail à l’adresse suivante : directeur.phi@ajhiralp.org.