Annonces - Proposition de poste - Isère
N°6361 - Offre d'emploi - Médecin
Le FC GRENOBLE RUGBY recherche pour son équipe professionnelle Un.e Médecin inclus dans une équipe et rattaché au Président de la commission médicale, ses principales missions sont les suivantes : • Suivi médical et soins quotidiens : - à l'ensemble En savoir plus
Le FC GRENOBLE RUGBY recherche pour son équipe professionnelle
Un.e Médecin
inclus dans une équipe
et rattaché au Président de la commission médicale,
ses principales missions sont les suivantes :
• Suivi médical et soins quotidiens :
- à l'ensemble des joueurs du groupe professionnel
- et éventuellement des joueurs espoirs et du Centre de Formation
- ainsi que des Joueuses élites des Amazones.
• Conseil en nutrition et prévention du dopage
• Communication quotidienne avec la direction, les entraîneurs et préparateurs physiques
• Respect des réglementations (AFLD, WR, Ministère, FFR, LNR)
• Médicalisation de certains matchs
Profils requis :
• Capacité en médecine du sport ;
• C.E.S. ou D.E.S de médecine du sport ;
• D.U. de traumatologie du sport ;
• C.E.S. ou D.E.S. de rééducation fonctionnelle ;
• Expérience de plus de 5 ans dans un club professionnel ;
• D.I.U. – Pathologie du rugby.
Localisation : FC GRENOBLE Rugby - Stade Lesdiguières - Avenue A. Reynier - 38 100 Grenoble
Contrat : Cadre CDI - Temps plein ou temps partiel - avec possibilité d'activités libérale ou salariée complémentaire
Poste disponible à partir de : juillet 2024
CONTACT :
Dr PEYRIN Jean Claude (jclp38rugby@gmail.com / 06 64 09 70 88)
Contact :
N°6352 - Médecin coordonnateur (F/H)
Contexte Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des En savoir plus
Contexte
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 axes stratégiques :
• Consolider la place de nos usager-ère-s au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
• Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
• Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
Les directions d’action sociale du CCAS s’organisent autour d’une approche « publics » :
• La DAS « Petite Enfance »
• La DAS « Personnes Agées » ;
• La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accueil et accompagnement social, autonomie te veille sociale, Dépendances et soins.
La direction déléguée « Dépendances et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Le CCAS recherche un médecin coordonnateur pour l’EHPAD Lucie Pellat, située à Montbonnot.
Sous la responsabilité des directeurs-rice-s d’EHPAD, le-la médecin coordonnateur-rice est chargé-e de :
Finalités :
• Évaluer l’état médico-social et l’autonomie du-de la résident-e
• Déterminer la mesure de la charge de soins avec l’ensemble de l’équipe médico-sociale
• Garantir la qualité de prise en charge de l’EHPAD
• Réactualiser les coupes PATHOS
Activités :
• Élaborer, avec le concours de la direction et de l’équipe soignante, le projet de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre.
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution.
• Assurer la coordination des soins autour des patients et favoriser le lien et le travail en collaboration avec les partenaires paramédicaux ;
• Organiser et présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement.
• Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie évaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l’aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS).
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques (confrontation des pratiques, informations sur pathologies et thérapeutiques, pronostics d’évolution, conseils sur conduites à tenir, conseils de prévention, etc.).
• Participer à la qualité du suivi médical et des soins paramédicaux. Accompagner, sous la responsabilité de la direction du (ou des) établissement(s), les équipes soignantes sur le terrain.
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prescription.
• Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’EHPAD et les établissements de santé.
• Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels exerçant dans l’établissement.
• Élaborer un dossier type de soins.
• Établir avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale (RAMA).
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques. Réaliser en concertation avec l’infirmière coordinatrice et la direction le plan bleu.
• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux. Aider à l'évaluation de l'adaptation de la personne âgée, au cours des premiers mois d'accueil.
• Élaborer, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières pour assurer l'intégrité physique et la sécurité de la personne et pour soutenir l'exercice de sa liberté d'aller et venir.
• Participer à l’orientation vers un accueil plus adapté aux besoins de la personne.
• Aider à l’information de la famille si nécessaire.
Compétences :
• Connaissance en gériatrie et médecine générale ;
• Connaissance des modalités de gestion de crises sanitaires ;
• Connaissance du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique notamment pour les personnes âgées ;
• Connaissance des procédures de prévention et de signalement des actions de maltraitance ;
• Maitrise du modèle PATHOS ;
• Maitrise des techniques de communication et de négociation ;
• Capacité d’écoute, de dialogue.
Contexte de travail :
• Capacité d’accueil de 79 places
• Service fonctionnant 7j/7j – 24 heures sur 24
• Travail du lundi au vendredi, horaires aménageables
• Poste à pourvoir à 60% dès maintenant.
Conditions requises pour postuler :
• Diplôme d’État de Docteur en médecine, DES (Diplôme d’études spécialisées) complété d’un DESC (Diplôme d’études spécialisées complémentaires) de gériatrie ou d’une capacité de gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut d’une attestation de formation délivrée par un organisme agréé. Si le médecin coordonnateur, lors de sa prise de poste, n’est pas titulaire d’une des certifications complémentaires requises, il doit s’engager à se former et en obtenir une dans un délai de trois ans.
• Candidature à déposer sur le portail RH du CCAS de Grenoble via le lien suivant : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Marion LEDUC, Directrice de la Direction d’Action Sociale Personnes Âgées, au 04 80 70 12 40
Lien pour postuler: https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
Contact :
N°6345 - MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE EN SMR (2 postes)
Description du poste NOUS RECRUTONS 2 MÉDECINS (GÉRIATRE OU GENERALISTE) EN SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION-HOSPITALISATION COMPLETE (68 LITS SUR 3 UNITES) Pathologies prises en charge: Orthopédie: • Prothèse (hanche, genou, épaule) • Chirurgie En savoir plus
Description du poste
NOUS RECRUTONS 2 MÉDECINS (GÉRIATRE OU GENERALISTE) EN SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION-HOSPITALISATION COMPLETE (68 LITS SUR 3 UNITES)
Pathologies prises en charge:
Orthopédie:
• Prothèse (hanche, genou, épaule)
• Chirurgie de la colonne vertébrale
• Traumatisme et polytraumatismeNeurologie :
• Accident vasculaire cérébral
• Maladies neuromusculaires (Sclérose en plaques, maladie de Guillain Barré)
• Maladie de Parkinson
• Blessés médullaires (paraplégie)
• Traumatismes crâniens avec troubles comportementaux modérés
• Pathologies tumorales
Polyvalent :
• Plaie complexe
• Patient oncologique en cours de soins
• cardiologieGériatrie :
• Patient âgé polypathologique
Équipements
• Plateau technique de rééducation complet (kiné, ergo, neuropsychologue, orthophoniste, APA…)
• Table de verticalisation, standing, pouliethérapie, tens, dispositif d’allègement du poids du corps…
• Appartement thérapeutique
Équipe actuelle
Sur le plan paramédical, actuellement l’équipe comporte des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des orthophonistes, un APA, une neuropsychologue, un diététicien, IDE, aide-soignants. Équipe jeune, dynamique et motivée.
Sur le plan médical, une équipe actuellement de 4 médecins, un médecin chef de service MPR, un médecin gériatre et deux médecins généralistes. Équipe jeune et sympathique.
Description du poste :
Le médecin assure le suivi des patients en hospitalisation complète, de leur admission à leur sortie. Travail en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale. Système d’auto remplacement pour les congés des médecins. Astreintes médicales sur l’établissement avec les équipes médicales des autres services.Conditions de recrutement - Plénitude d’exercice,- Une expérience en gériatrie est un plus !- Capacité relationnelle, travail en équipe, adaptabilité- Capacité de travail en autonomie.Poste ouvert au praticien hospitalier, praticien hospitalier contractuel, assistant
Avantages :
- Établissement à taille humaine
- Région géographique pleine d’atouts : lac, parc national de chartreuse, stations de ski proche, à proximité de grandes métropoles Lyon Grenoble
- Restaurant collectif
- Espace extérieur aménagé
- Parking gratuit
- Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers publics
Renseignements :
Auprès du Docteur Philippe Hagopian, président de CME (phagopian@ghnd.fr)
Pour candidater :
Vous pouvez candidater directement sur la plateforme Mstaff ou par mail: chpo-recrutement.med@ghnd.fr
Autres détails
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Yves TOURAINE de Pont-de-Beauvoisin fait partie du Groupement Hospitalier Nord-Dauphiné, qui fédère les centres hospitaliers de Bourgoin-Jallieu, La Tour-du-Pin, Morestel et Pont-de-Beauvoisin.
Il est doté d’un d’une structure d’urgences 24h/24, d’un service d’imagerie médicale avec scanner, de médecine polyvalente, de médecine gériatrique, de soins médicaux et de réadaptation, de consultations médico-chirurgicales spécialisées, d’endoscopie digestive et d’un EHPAD de 110 résidents.
Contact :
N°6320 - La ville de Grenoble recherche un médecin scolaire de 50 à 70 %
Ville de Grenoble Direction de la Santé Publique et Environnementale Service Municipal de Santé Scolaire Catégorie : A Cadre En savoir plus
Ville de Grenoble
Direction de la Santé Publique et Environnementale
Service Municipal de Santé Scolaire
Catégorie : A Cadre d’emplois : médecin territorial
Fonction : médecin scolaire Quotité du poste : 50 à 70 %
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire comme 10 autres villes françaises avec lesquelles elle est organisée en réseau. Ce service a pour vocation de faciliter la scolarité des enfants quelles que soient leurs situations médicales ou sociales tout en réduisant les inégalités sociales et territoriales de santé.
En tant que médecin scolaire, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 médecins, d'infirmières, de secrétaires médico-sociales, de travailleuses sociales, d'une orthophoniste, d'une assistante bucco-dentaire et d'éducatrices en activité physique et sportive.
Missions propres :
• Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été repérées.
• Orienter les familles vers les soins appropriés en fonction des problématiques identifiées.
• Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques, (maladies chroniques, troubles des apprentissages, situations de handicap).
Participation aux missions :
• D’accompagnement vers les soins en lien avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
• De conception et à la mise en œuvre d’actions d’éducation à la santé
• De prévention et au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc...)
• De concertation / coordination (réunions métier et groupes de travail thématiques du service)
• De suivi statistique : élaboration des statistiques du service dans une perspective de santé publique.
• De protection de l’enfance : réalisation des certificats médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance.
Profil :
• Titulaire d’un Diplôme d’Etat de docteur en médecine
• Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et de travail en équipe
• Vous êtes organisé (e), autonome et à l’aise avec l’outil informatique.
• Rémunération indiciaire si titulaire du concours de médecin territorial ou à négocier suivant expérience.
• Temps de travail annualisé donnant droit à des périodes de congés étendues pendant les vacances scolaires
• Horaires de bureau.
Contact : sylvain.grosjat@grenoble.fr
Tel. : 06.74.04.60.79